CULTURE

企業文化

“学び”と“チャレンジ”のための環境づくり

フォトクリエイトでは、仕事と共に自分も成長できるように、活き活きと働ける環境をつくっていきたいと考えています。

教育研修制度

社員それぞれのキャリアの段階に応じて必要な学びを充分に受けられる環境を用意しています。

新入社員研修
外部講師によるビジネスマナー研修、カメラマンによる実地撮影研修、ビジネス法務研修等多数のプログラムを用意。
OJTトレーナー制度
部署の先輩社員が実務に基づき、丁寧にそして楽しく指導いたします。
メンター制度/ガーディアン制度
若手社員に対して、配属先の部署と異なる社員が1名つき、業務内外についての相談やアドバイスを実施します。
メンターとは別に役員がガーディアンとして担当することもあり、より経営視点に近いコミュニケーションを行っています。
外部研修プログラム
エンカレッジ、ビズキャンパスが提供している数々のビジネス研修を常時受講することができます。
MBA支援制度修
管理職以上を対象に、経営大学院通学を支援します(授業料補助)。

育児・介護支援

仕事とプライベートの両立がスムーズにできるようなさまざまな支援、対応を行っており、特に女性のキャリアを分断せず、より輝ける環境を目指しています。

産前産後休暇制度/育児・看護休暇制度/介護休暇
仕事との両立をバックアップする制度も整っています。直近の復職率は100%で、ママ社員増加中。
時短勤務制度
それぞれの生活リズムに合わせ、ライフワークバランスを保ちつつ活躍できる環境です。
婦人科検診
健康診断時に婦人科検診項目を追加することができます。指定項目は会社が費用負担します。

※家族を大事にする風土が創業以来あり、必要に応じて制度も改変しています。
 ママが働きやすい企業アワード(主催:株式会社ママハピ)特別賞 受賞

福利厚生

従業員が安心して仕事に取り組めるよう、各種福利厚生を用意しています。

各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
社内親睦会費補助制度
社員会、部内懇親会等に一部補助あり。
社内プリント制度
社内ラボにて高品質の写真プリントが一般価格より割安で注文可能です。
関東ITソフトウェア健康保険組合
割引サービスや、各種体育施設、保養所などが利用できます。
慶弔見舞金制度
結婚、出産など、各種見舞金を贈ります。
インフルエンザ予防接種
毎年、専門機関を会社に招き予防接種を行っています。

働く環境

仕事生活にメリハリをつけて、社員のモチベーションをアップできるような制度を用意しています。

大型プロジェクトへの参画
ホノルルマラソンの参画スタッフなど大型プロジェクト遂行にあたり、プロジェクトごとにスタッフを公募します。
個人の意欲とスキルを考慮して、メンバーが選定されます!
フォトクリウィーク
有給休暇を5日間連続して取得いただきます。土日を含め最大9日間の休暇となり海外旅行も可能です。非日常的な時間からの学びを大切にしています。
永年勤続表彰
勤続10年を迎えた社員に対して感謝の気持ちを込めて社員総会で表彰と共に金一封を贈ります。
社内表彰制度
半期に一度、実績や取組が顕著だったメンバーにMVPや新人賞を表彰します。
その他ユニークな賞(例.スランプから復活した人へ「フェニックス賞」etc)。
ジョブローテーション制度
2~3年を目安に、部署異動を行います。
どんな仕事、どんな役割でも価値を見いだせる人材を目指し、積極的なキャリアパスを行います

イベント

楽しみながら仕事をより一層がんばれるフォトクリエイトならではのイベントを開催しています。

アロハディ
夏に1日、アロハシャツや浴衣で出勤するイベントです。
スーパークールビズをヒントに社員自らが企画して毎年継続しています。
フォトクリ撮影会
普段は写真をお届けする側の私たちが撮ってもらう側に回る、年に一度の社内最大イベントです。
プロの技術、カタチに残すことの楽しさに、幹事メンバーの発想力も加わり、「写真の力」を感じられる一日です。
当日は、家族、知人友人など、関係者は呼ぶことができ、オフィスは子どもたちで溢れています。